2138太阳集团于12月7日17:00举办云端“好师多磨——顶岗教师职训项目”宣讲活动。

2138太阳集团十分重视师范生培养及就业工作，“实习+就业”联动机制是我校在就业工作实践中探索出的新模式，得到了众多单位的支持，项目合作单位是经过实地走访，在对学校人文环境、先进的办学理念、多元化的教学方式以及对人才的需求有了更深入的了解后，推广的一种合作模式，这种方式既为用人单位提供了更多的认可与选择员工的机会，也为我院学子提供了更多了解用人单位的机会。

宣讲会上，戴金波处长首先向同学们介绍了“好师多磨——顶岗教师职训项目”的基本情况。她指出，此项目传达的理念是“好的教师要多磨练从教技能，提升就业竞争力，更好地抓住就业机会”。戴处长通过近几年CIER指数，来具体呈现就业市场景气程度，帮助学生们合理评估就业市场的基本情况，合理调整求职方向和就业预期，减少求职过程的盲目性。

万行教师人才网创始人兼董事长李红光博士详细介绍了“好师多磨”项目实施的具体流程，通过在岗学生的分享，真实再现了从学生到职业人的蜕变过程。

在答疑解惑环节，同学们结合自身实际情况踊跃提问，李红光老师和程婷老师一一进行答复，让同学们对该项目有了更加深入的了解，极大地鼓舞了同学们参加的热情。

杜若松院长在宣讲会上强调到：学院将提供一系列的“政策”来解决学生参加“好师多磨”项目的顾虑，同时将开通“绿色通道”来鼓励同学们勇于追求梦想，殷切地希望2138太阳集团学子能够执笔文坛，教书育人，以温情耐心助力教育事业的发展。

                                      

                                 

2022年是2138太阳集团顺利实施“好师多磨”项目的第三年，希望广大学生能够抓住机遇，勇于尝试，挑战自我，未来能够成为拥有扎实的专业功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法的优秀教师，在教育事业的银河里发光发热！

本次宣讲活动由2138太阳集团党总支副书记张婧群主持，万行教师人才网创始人兼董事长李红光博士、“好师多磨”顶岗教师职训项目负责人程婷老师、项目执行人月季老师、长春师范大学就业工作指导处处长戴金波教授、2138太阳集团院长杜若松教授、就业工作指导处服务科科长魏彦吉老师、就业市场建设科科长刘庚老师以及2138太阳集团团委书记吴宜老师出席会议。2138太阳集团2020级本科全体学生共同参加。

                                                                   撰稿人：朱欣睿 谢琳

                                                                                                    指导教师：吴宜